21 juni 2024

Duurzame mobiliteit in jouw organisatie: een stappenplan

Heb jij 'm al gezien? Onze handige routekaart voor werkgevers. Deze kaart neemt je mee door ons aanbod om jou te ondersteunen op weg naar duurzame mobiliteit in jouw organisatie. 

Duurzame mobiliteit in jouw organisatie: een stappenplan Duurzame mobiliteit in jouw organisatie: een stappenplan

🔎 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻
Waar moet je beginnen? Hoe reizen mensen in jouw organisatie eigenlijk? En waarom reizen ze zo? Waar liggen de kansen voor jou als werkgever?
Onze data zorgt ervoor dat je onderbouwde keuzes kunt maken. De mobiliteitsscan en mobiliteitsenquête geven meer inzicht en verdieping in waarom medewerkers bepaalde keuzes maken. Dat geeft handvatten om vervolgstappen te zetten.

🔨 𝗔𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴
Weet je waar er kansen liggen? Dan kun je concreet aan de slag gaan! Wij ondersteunen bij het opzetten van een actie die past bij jouw organisatie, zoals een fietschallenge, een e-bike probeeractie, een communicatiecampagne of aan de slag met samen rijden. 

💪 𝗗𝗼𝗼𝗿𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝗻
Een succesvolle actie, en nu? Geef slimme en schone mobiliteit een structureel plek in jouw organisatie. We ondersteunen bij het opstellen van mobiliteitsbeleid met behulp van de mobiliteitsindex, organiseren een ambassadeursworkshop of helpen de randvoorwaarden te creëren zoals douches en fietsenstallingen. 

Laat je gratis en op maat adviseren

Laat je gratis en op maat adviseren door de ervaren mobiliteitsmakelaars van Slim & Schoon Onderweg. Zij hebben al vele bedrijven geadviseerd en kunnen ook jou gericht adviseren en helpen bij de te zetten stappen die passen bij jouw organisatie. Neem contact met ons op:

  • Arnhem en Liemers
    Oscar Roelofs | oscar.roelofs@slimschoononderweg.nl | 06 52 44 21 12 

  • Regio Nijmegen 
    Richard Gijsbers | richard.gijsbers@slimschoononderweg.nl | 06 42 12 83 50 

Waarom zou starten met duurzame mobiliteit?

De voordelen van duurzame mobiliteit in zijn evident

  • Kostenbesparing
  • Minder CO2 uitstoot
  • Vitale en blije werknemers
  • Aantrekkelijke en bereikbare werkgever
  • Toekomstbestendig beleid

Dit is een test